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| | #Facebook n'attirerait plus les talents et aurait du mal à recruter | |
| Auteur | Message |
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| | #Facebook n'attirerait plus les talents et aurait du mal à recruter | |
Si l'on en croit des informations de CNBC, l'affaire Cambridge Analytica a aussi des répercussions sur l'attractivité de Facebook sur le marché de l'emploi.:copyright: iStock Au terme de deux années de crise marquées, entre autres par le scandale Cambridge Analytica, il semble que Facebook ait actuellement des difficultés à recruter de nouveaux employés. Selon CNBC, les ressources humaines du réseau social ont en effet un peu de mal à convaincre les candidats de rejoindre les rangs de la firme, et ce, malgré une hausse des grilles salariales. Le média américain cite des sources anonymes selon lesquelles le taux d'acceptation des postes proposés par l'équipe Produits à des ingénieurs logiciels aurait chuté de 90 à 50 % environ entre fin 2016 et début 2019. De la même manière, le taux d'acceptation de candidats en provenance du gratin des universités américaines est passé de 85 % pour l'année scolaire 2017-2018 à une fourchette seulement comprise entre 35 et 55 % l'année suivante. Ce serait, selon CNBC, la preuve que les tumultes traversés par Facebook ces derniers mois ont bien eu un impact notable sur sa réputation, et pas aux yeux du grand public. En conséquence, Facebook se trouve contraint à revoir à la hausse les salaires proposés à l'embauche afin d'attirer les talents visés. Cette situation pourrait aussi à terme miner le moral de certains salariés en interne. Lire la suite sur : Lesnumériques.com | |
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