Le Premier ministre a détaillé mercredi la réforme des retraites combattue par l’ensemble des syndicats. Et les Français qu’en pensent-ils ? Pour vous faire une idée, voici un point sur ce qui vous attend.


Le discours d'Edouard Philippe était attendu ce mercredi. Au cours de son allocution de 50 minutes, le Premier ministre a dévoilé les grandes lignes du projet du gouvernement pour la mise en place d'un système universel par points. Voici ce qu'il faut retenir du discours du chef du gouvernement.

1. Premiers concernés, les salariés nés à partir de 1975

Au 1er janvier 2022, le nouveau système sera mis en place pour la génération née en 2004. Il faudra attendre le 1er janvier 2025 pour que les générations nées en 1975 et au-delà intègrent le régime par points. À partir de 2022, l'ensemble des salariés français va devoir travailler plus longtemps pour bénéficier d'une retraite à taux plein. En clair, l'âge légal de départ à la retraite est maintenu à 62 ans.

Mais pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le Premier ministre a laissé entendre qu'il faudrait atteindre l'âge d'équilibre (ou « âge pivot ») de 64 ans. Avant cet âge, et à partir de 2022, votre retraite subira alors un malus. Au-delà, vous pourrez profiter d'un bonus. Par ailleurs, certaines catégories de la population seront soumises prochainement au régime par points ( NDLR : avec le principe, « chaque euro cotisé comptera pour la retraite »).

2. La valeur du point sera indexée sur les salaires

Dans le nouveau système, l es cotisations versées seront transformées en points. Le décompte par trimestre est abandonné. Chaque heure travaillée ouvrira des droits, contrairement au régime actuel où il fallait avoir cotisé au moins 150 heures pour valider un trimestre. Au moment de liquider sa retraite, il faudra multiplier le nombre des points acquis par leur valeur, comme c'est déjà le cas aujourd'hui avec les régimes Agirc-Arrco.

La valeur du point pourra-t-elle varier à la baisse ? Autrement dit, les pensions ne risquent-elles pas de baisser dans 20, 30 ou 40 ans… ? « Nous nous engageons à ce que la valeur du point ne soit pas fixée à la sauvette » a assuré dans son discours Édouard Philippe. Quels gages donne le Premier ministre ? Les partenaires sociaux en seront les garants. Au sein du conseil d'administration du nouvel organisme des retraites, ils seront chargés de surveiller l'évolution du niveau du point qui, autre annonce, sera indexé sur les salaires et pas sur l'inflation.

Reste que les syndicats n'auront jamais le dernier mot, puisqu'ils seront mis « sous contrôle » de l'Etat, mais aussi du Parlement. Enfin, Édouard Philippe a aussi indiqué qu'une « règle d'or » garantissant que la valeur du point ne pourra pas baisser sera inscrite dans la loi.

3. Les femmes et les petites pensions mieux protégées

« Les femmes seront les grandes gagnantes » de la réforme, a assuré Édouard Philippe, grâce, notamment, à une « compensation de la maternité à 100 % ». « Chaque naissance intervenue après l'entrée en vigueur du système universel de retraite donnera lieu à l'attribution d'une majoration de 5 % des points acquis par les assurés au moment du départ à la retraite et d'un supplément de 2 % de plus pour les familles de trois enfants et plus », a-t-il déclaré. « Les parents pourront choisir celui à qui cette majoration est attribuée ».

À défaut, ce seront les femmes qui en profiteront. D'autre part, l'âge d'annulation de la décote, aujourd'hui fixé à 67 ans, sera abaissé. Elles pourront donc partir deux ou trois ans plus tôt avec une retraite à taux plein. Concernant la réversion, le conjoint survivant percevra un montant garanti de 70 % des ressources du couple.

Pour tenir compte des « nouvelles précarités » et des « oubliés du système actuel », Édouard Philippe a promis que tout salarié qui aura eu « une carrière complète au smic » bénéficiera d'une pension minimum de 1000 euros nets correspondants à 85 % du smic. Une pension qui sera indexée sur l'évolution du salaire minimum.

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