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| | | Pourquoi le #DroitDeRetrait va coûter plus cher aux #cheminots qu'une #grève classique |  |
| | | Auteur | Message |
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 |  Sujet: Pourquoi le #DroitDeRetrait va coûter plus cher aux #cheminots qu'une #grève classique Jeu 24 Oct - 8:37 | |
| Considérant qu’il s’agit d’une "absence irrégulière" la direction de la SNCF va appliquer aux cheminots ayant exercé leur droit de retrait une retenue sur salaire plus importante que celle prévue en cas de grève.  Guillaume Pepy et Édouard Philippe, le samedi 19 octobre à la Gare de l'Est - DOMINIQUE FAGET / AFPIl faut protéger la loi sur le service minimum dans les transports publics, sinon cela va devenir un enfer. Tel est le mot d’ordre à la direction de la SNCF après le vaste mouvement social qui, le week end dernier, a perturbé le départ en vacances de dizaines de milliers de Français. Pas question donc de laisser impuni ce "pseudo" recours au droit de retrait, comme le qualifie Guillaume Pepy. Le PDG de la SNCF raconte comment il a choisi de gérer ce qui pourrait être perçu comme un piège tendu par la CGT des cheminots. Recours d’abord à une technique très classique: la carotte et le bâton. Carotte, en engageant des discussions immédiates avec les organisations syndicales pour "prendre le pouls des inquiétudes". Bâton, en menaçant de sanctions disciplinaires les cheminots refusant de reprendre le travail. Des sanctions très pénalisantes puisque, selon la direction de la SNCF, elles bloquent pendant trois ans l’accès à d’éventuelles promotions. "Cela a produit ses effets puisque lundi tout le monde s’est remis au travail", souligne Guillaume Pepy satisfait de ne pas avoir eu besoin d’en passer par la justice pour faire cesser le mouvement. Mais pour autant, le dossier n’est pas clos. 120 euros par jour d'absence Car si la direction n‘appliquera pas de sanctions disciplinaires aux cheminots impliqués dans ce mouvement de contestation sociale, tous ceux qui ont exercé leur droit de retrait seront sanctionnés par une retenue sur salaire pour "absence irrégulière". Un motif bien plus pénalisant financièrement que s’ils s’étaient mis en grève. "En moyenne, la pénalité financière pour une grève s’élève à 70 euros par jour. Mais pour une absence irrégulière c’est 120 euros par jour", souligne Guillaume Pepy. Lire la suite sur : Bfmtv.com | |
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