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| Ce #patron offre une #prime surprise de 10 millions de dollars à ses #employés | |
| | Auteur | Message |
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| Sujet: Ce #patron offre une #prime surprise de 10 millions de dollars à ses #employés Ven 13 Déc - 9:32 | |
| La société immobilière St. John Properties, basée dans l’État américain du Maryland, a réuni ses 198 employés, le week-end dernier, pour leur faire une grosse surprise à l’occasion des fêtes de fin d’année : une prime d’un montant total de 10 millions de dollars.Edward Saint-John, le président de la société St. John Properties / ST. JOHN PROPERTIES / VIMEO C’est Noël avant l’heure pour les 198 salariés de la société St. John Properties, basée dans l’État américain du Maryland et spécialisée dans l’immobilier commercial. Samedi, leur big boss Edward Saint John les a tous réunis pour faire la fête en clôture de l’année. En plus des cocktails et des mets raffinés, le président leur a fait une grosse surprise : il a distribué une gigantesque prime d’un montant total de 10 millions de dollars, l’équivalent de 8,9 millions d’euros. Chaque employé a pu découvrir sa récompense, calculée en fonction de l’ancienneté, en ouvrant une enveloppe rouge à son nom. La prime s’élève à une moyenne de 50 000 dollars par collaborateur. Les sommes varient de 100 dollars, pour un employé qui vient tout juste d’être embauché et qui n’a même pas encore commencé, à 270 000 dollars, rapporte le média américain CNN. « C’était juste incroyable »Seules cinq personnes étaient au courant de la surprise. Les autres n’en ont pas cru leurs yeux en voyant les zéros s’aligner. « J’étais totalement incrédule. Je n’ai même pas de mots pour décrire correctement ce que je ressentais, c’était juste incroyable. Je suis toujours sous le choc », témoigne à CNN Stephanie Ridgway, une cheffe de projet adjointe âgée de 37 ans. « Tout le monde était submergé d’émotions. Ils criaient, pleuraient, riaient, s’étreignaient », raconte Lawrence Maykrantz, dirigeant de l’entreprise. Ce bonus exceptionnel intervient après la réalisation d’un objectif de développement, dans huit États différents, que la société s’était fixée en 2005. « Nous voulions récompenser nos employés d’une manière considérable et qui aurait un impact significatif sur leur vie. Je suis reconnaissant envers chacun de nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement. Je ne pouvais pas penser à une meilleure façon de le montrer », souligne Edward Saint John dans un communiqué diffusé par la société. Lire la suite sur : Ouest-france.fr _________________ Propriétaire et Gestionnaire de votre réseau social "MASTER BUSINESS 3.0"
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