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 #TMCweb3 : #Insolite : un #CDD d'un mois fait gagner de l'argent à l'hôpital d'#Epinal

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Votre Profession : Consultante-Gérante-Associée

03122018
Message#TMCweb3 : #Insolite : un #CDD d'un mois fait gagner de l'argent à l'hôpital d'#Epinal

On l'appelle Tim, comme Technicien d'information médicale, et il a été enrôlé pour une durée d'un mois au sein de l'hôpital d'Epinal. Il a été tellement efficace qu'il a fait gagner de l'argent à l'établissement de soins et que son poste va être pérennisé. Sacrée histoire !


C'est le genre d'exploit qui fait rêver toutes les personnes qui décrochent un CDD dans n'importe quelle société française ou étrangère. Terminer sa mission et voir son patron lui proposer de pérenniser cet emploi. Et tout cela parce qu'on a réussi à faire gagner de l'argent à l'entreprise. C'est ce qu'est parvenu à faire un salarié enrôlé en mission de courte durée au sein des effectifs du centre hospitalier d'Epinal ces dernières semaines.

Courte durée puisque le CDD n'était que d'un mois. Pour quel poste ? Celui de technicien d'information médicale soit un poste de TIM. La mission ? Améliorer le codage des activités médicales pratiquées au sein du centre hospitalier Emile-Durkheim. Chaque acte médical correspond à un code auprès de la caisse d'assurance maladie et donc d'une rémunération. Encore faut-il que le bon code soit appliqué à la bonne activité. Ce qui semblait plutôt bien se passer jusque là à l'hôpital d'Epinal comme l'a constaté le cabinet d'audit Ernst&Young enrôlé par l'ARS pour construire le plan de performance 2019-2022 qui doit ramener l'équilibre financier dans les deux hôpitaux d'Epinal et Remiremont.

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